Mentoring Programme

 

Mentoring-Programme haben sich als erfolgreiche Instrumente der gezielten Nachwuchsförderung und Karriereentwicklung in der Hochschullandschaft etabliert.

Durch den Knowhow- und Erfahrungstransfer, den Erwerb von Schlüsselkompetenzen sowie die Vernetzung innerhalb des Wissenschaftssystems stellen sie einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung und Stärkung des wissenschaftlichen Nachwuchses dar.

An der Medizinischen Fakultät haben sich mittlerweile drei Mentoring Programme auf unterschiedlichen Qualifikationsstufen etabliert. Sie bestehen neben dem Rahmenprogramm aus den Modulen Mentoring, Training und Networking.

 

Hier finden Sie Informationen zu den drei Mentoring-Programmen der Medizinischen Fakultät der RWTH:

TANDEMmed
für Medizinstudentinnen nach der ärztlichen Basisprüfung

TANDEMpeerMED
für ärztliche und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den ersten Berufsjahren

TANDEMplusMED
für promovierte ärztliche und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen auf dem Weg zur Professur

  Mitglied beim Forum Mentoring

Weitere Infos zum Bundesverband Mentoring in der Wissenschaft:
www.forum-mentoring.de