Gleichstellungsplan
Der Gleichstellungsplan ist ein wichtiges Instrument zur Feststellung und Weiterentwicklung von Gleichstellungsaspekten.
Die Medizinische Fakultät der RWTH schreibt mit diesem Gleichstellungsplan auf der Basis aktueller Daten der Beschäftigtenstruktur konkrete Ziele und Maßnahmen der Fakultät fest, um die strukturelle Unterrepräsentanz von Frauen in den höheren Qualifikationsstufen und Positionen sichtbar zu machen und abzubauen.
Der Gleichstellungsplan erscheint in einem Turnus von zwei Jahren.